逸飞公司电气工程师工资到底咋样，有在里面干的吗

每次聊到逸飞公司电气工程师待遇，总有人觉得这事儿简单，随便弄弄就行。等到真上手了才发现到处是坑。这篇就把那些容易忽略的细节捋一捋。 逸飞公司电气工程师工资到底咋样，有在里面干的吗 具体来说，逸飞公司电气工程师待遇这类问题，现场见过不少。群里又炸了。 刚刷到一条——“有没有在逸飞干过的兄弟，电气工程师待遇到底咋样啊？HR跟我说月薪一万二起，我咋这么不信呢。” 从实际操作来看，底下立马有人接：一万二？那是加上各种补贴吧，底薪估计就七八千。 我正好去年帮一个朋友跑过逸飞的招聘流程，陪他去过一趟现场。说点实在的。 换个角度看，先说面试那天看到的 约的下午两点，在工业园那栋楼。门口保安查得挺严，访客要登记、要对接人下来接。朋友说，这公司做贸易零售起家的，后来搞了个电商仓储自动化部门，电气工程师主要就是管那些分拣线、传送带、配电柜。 落实到具体场景中，面试完他出来，脸有点绿。说工艺面问得细，PLC、变频器、伺服电机都问了。关键是——HR最后补了一句：旺季要跟着产线走，双休不保证。 这点很多人忽略了。逸飞公司电气工程师待遇，不能光看工资条上的数。 这里有个细节值得展开说，待遇到底咋样，我帮你拆开看 朋友后来没去。但他有个前同事在里头干了两年，喝酒时候聊过。 在此基础上，底薪这块，看经验。应届生或者一两年经验的，逸飞公司电气工程师工资大概八千到一万。三年以上能独立做项目的，一万二到一万五。再往上，带小组的，能到一万八。 但注意啊——这里面有绩效。每个月绩效占约百分之二十左右。产线不出故障、项目按时交付，才拿得全。要是赶上618、双11那种大促，设备连轴转，电气工程师就得盯着。加班费？有，但按底薪算。 除此之外，逸飞公司电气工程师福利这块，五险一金交的是较低档。别小看这个，基数低，公积金每个月自己加公司也就几百块。餐补一天15，园区食堂够吃。住宿不包，但附近合租单间一千出头能搞定。 还有个事，朋友那前同事说，逸飞公司电气工程师招聘要求写的是“能适应弹性工作制”。翻译一下：忙的时候你得上，闲的时候调休。但调休经常攒着攒着就过期了。 进一步说，职业腾飞这事，得看你怎么想 逸飞公司电气工程师职业腾飞，说白了分两条路。一条是往工艺专家走，把PLC、上位机、机器人集成玩透，以后跳槽去集成商或者甲方。另一条是往管理走，带团队、管项目。 回到实际问题上，但有个坑——逸飞本身不是做电气出身的，它是个零售贸易公司搞自动化。实际操作别忽略。所以你在里头，可能啥都干。今天修传送带，明天改配电柜，后天帮IT拉网线。杂。 好处是锻炼人，坏处是简历上不好写。你说你是电气工程师，人家问你做过啥系统，你说分拣线。对方就懂了——哦，物流自动化。 搞清楚了这点，接下来就好理解了。由此可见我的建议是，如果你刚入行，去逸飞干一两年可以，把实操练熟。但别待太久。待久了，工艺深度上不去。 给同样在看的兄弟几句实在话 具体来说，面试时候一定问清楚：绩效怎么算、加班怎么调、调休有效期多久。别不好意思。HR说的“综合收入”，你让她拆开写进offer里。 还有，逸飞公司电气工程师薪资待遇，谈的时候往高了报。它急招人的时候，浮动空间比你想的大。我朋友那次，HR后来打电话说可以再加一千。他没去，但说明有空间。 从实际操作来看，最后一句。这行没有又轻松又高薪的。逸飞给的钱在行业里算中等偏上，但强度也对得起这份钱。你想清楚自己要啥就行。 关于逸飞公司电气工程师待遇能聊的还很多，这篇先说到这儿。后面会继续分享实际项目里遇到的一些特殊情况和处理办法，有疑问的可以留言交流。